Le poste

Nous sommes une association (loi1901) reconnue d’intérêt général, qui promeut l’éducation à la nature et à l’environnement, au travers de méthodes participatives d’intelligence collective pour conduire la transition écologique en favorisant le pouvoir d’agir des citoyens, et inciter aux changements de comportements sur les territoires.
Les bureaux sont situés à Seyssel (département 01), le siège social est situé à Seyssel (département Haute Savoie). L’équipe est constituée de 15 salariés, 9 personnes travaillent à domicile dans un service de placement familial et 6 personnes travaillent dans les bureaux et/ou en animation.

Missions

Sous la supervision du chargé de projet, l'alternant(e) participe à la mise en œuvre du projet « Fresques Territoriales du Haut-Rhône » en appui à la coordination, à l'animation et à la production des outils du projet.

Ses principales missions seront :
• Participer au suivi opérationnel du projet et à l'organisation des réunions, ateliers et événements.
• Contribuer à la collecte, à l'analyse et à la synthèse des données et ressources relatives aux enjeux de l'eau sur le territoire.
• Appuyer la conception des Fresques Territoriales de l'Eau et des supports pédagogiques associés.
• Participer à la mobilisation et aux échanges avec les partenaires, collectivités, associations et acteurs locaux.
• Contribuer à l'organisation et à l'animation d'ateliers de concertation et de sensibilisation.
• Participer à la rédaction de comptes rendus, notes de synthèse, bilans et documents de communication.
• Appuyer la valorisation et la diffusion des actions et résultats du projet auprès des partenaires et du
grand public.

Des missions secondaires seront proposées sur d’autres projets développés, en
fonction des compétences et appétences de l’apprenti.

Profil recherché

• Sensibilité forte aux enjeux environnementaux, à la gestion de l'eau et à l'adaptation au changement climatique.
• Intérêt pour les démarches participatives, la concertation territoriale et l'animation de réseaux d'acteurs.

• Curiosité, autonomie progressive et envie d'apprendre dans le cadre d'un projet innovant et multi-
partenarial.

• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
• Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.

Compétences nécessaires
Savoirs :
• Connaissance générale des enjeux environnementaux et territoriaux.
• Compréhension des problématiques liées à l'eau, aux ressources naturelles ou à la transition écologique appréciée.
• Notions de gestion de projet et de fonctionnement des collectivités territoriales appréciées.

Savoir-faire :
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Recherche, collecte et analyse d'informations.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs).
• Capacité à organiser et suivre plusieurs actions simultanément.
• Aptitude à préparer des supports de réunion, de communication ou d'animation.

Savoir-être :
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Adaptabilité face à la diversité des interlocuteurs et des sujets.
• Intérêt pour le travail de terrain et les démarches collectives.

Travail du lundi au vendredi, avec une présence occasionnelle en soirée, le samedi et exceptionnellement le
dimanche.
Déplacements réguliers sur les territoires labellisés du Bugey (Ain) et du Genevois (Haute-Savoie),
occasionnellement plus étendus.