Apprenti-e Chargé-e de mission "appui aux créations/révisions de parcs naturels régionaux" (H/F)
Description du poste
Le poste
La plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Avantages
Les plus ?
Qualité de vie au travail : Télétravail, restaurant administratif et titres restaurant
Engagement social : Prise en charge de 75% des transports en commun, forfait mobilités durables
Egalité et lutte contre les discriminations : Plan d’action « réaliser l’égalité en Nouvelle-Aquitaine ».
Missions
Missions
Le service transition écologique et territoires porte la compétence régionale des parcs naturels régionaux (PNR). Cette politique se caractérise actuellement notamment par les points suivants :
- Forte dynamique de création de PNR, à l’initiative de la Région : 3 projets de création en cours, sur 5 PNR existants
- Forte dynamique de révision des chartes des PNR existants (processus obligatoire tous les 15 ans) : 3 révisions de charte lancées sur 5 PNR existants
- Les tensions sur les finances publiques combinées à l’urgence écologique impliquent d’optimiser le soutien régional alloué aux PNR, pour maintenir un niveau d’intervention satisfaisant sur des priorités stratégiques au niveau local.
Hébergé-e au sein du service Transition écologique et territoires sous l’autorité directe du chef de service, l’apprenti-e recruté-e aura pour missions d’aider l’équipe en place à faire face à pic d’activité, et à optimiser la posture régionale vis-à-vis des PNR :
- Appuyer les chargés de mission du service Transition écologique et territoires dans le respect des étapes d’élaboration et révision des chartes de parcs naturels régionaux (PNR)
- Veiller à l’efficacité et l’efficience des travaux d’élaboration/révision des chartes de PNR (méthodologie, études, concertation mise en place)
Activités principales
- Suivre l’avancement des travaux d’élaboration/révision des chartes de PNR de la Région (4 à 5 projets en parallèle) et anticiper les échéances pour sécuriser la procédure. Contribuer directement aux missions relevant de la Région pour ces révisions de chartes.
- Comparer différentes chartes et différentes méthodes d’élaboration, sur le territoire régional et au niveau national, pour rechercher les exemples les plus efficients, en s’appuyant y compris sur des ressources extérieures aux PNR (IFREE, DTPM notamment pour les méthodes de concertation)
- Accompagner les chargés de mission dans leur travail avec les PNR pour promouvoir les méthodologies les plus efficientes dans les projets en cours dans la Région
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profil recherché
Savoirs
- Enjeux de préservation de l’environnement
- Compréhension des rôles et fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
- Appétence pour la gestion de projet et ses méthodologies
- Appétence pour les procédures réglementaires et les processus de concertation/co-construction
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Savoir analyser et synthétiser
- Travailler en équipe en transversalité et à établir des liens fonctionnels
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir-être
- Relationnel
- Rigueur administrative
- Travail en équipe
- Qualité rédactionnelle et expression orale
Logiciels et progiciels spécifiques ; Matériels de bureautique
Conditions de travail liées aux fonctions
Déplacements ponctuels liés à des événements particuliers